Artículo 48 de la Ley 842 de 2003
Escala de sanciones
Título V › Capítulo I
Los profesionales de la ingeniería, de sus profesiones afines o de sus profesiones auxiliares, a quienes se les compruebe la violación de normas del Código de Etica Profesional adoptado en la presente ley, estarán sometidos a las siguientes sanciones por parte del Consejo Profesional de Ingeniería respectivo:
a) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como leves, siempre y cuando el profesional disciplinado no registre antecedentes disciplinarios, darán lugar a la aplicación de la sanción de amonestación escrita;
b) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como leves, cuando el profesional disciplinado registre antecedentes disciplinarios, darán lugar a la aplicación de la sanción de suspensión de la matrícula profesional hasta por el término de seis (6) meses;
c) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como graves, siempre y cuando el profesional disciplinado no registre antecedentes disciplinarios, darán lugar a la aplicación de la sanción de suspensión de la matrícula profesional por un término de seis (6) meses a dos (2) años;
d) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como graves, cuando el profesional disciplinado registre antecedentes disciplinarios, darán lugar a la aplicación de la sanción de suspensión de la matrícula profesional por un término de dos (2) a cinco (5) años;
e) Las faltas calificadas por el Consejo Regional o Seccional como gravísimas, siempre darán lugar a la aplicación de la sanción de cancelación de la matrícula profesional.
El artículo 48 hace parte de la Ley 842 de 2003, en Título V, Capítulo I. La norma tiene 77 artículos; puedes recorrerlos en orden o volver al índice.
Más artículos en Capítulo I
- Artículo 46Definición de falta disciplinaria
- Artículo 47Sanciones aplicables
- Artículo 49Faltas susceptibles de sanción disciplinaria
- Artículo 50Elementos de la falta disciplinaria
- Artículo 51Prevalencia de los principios rectores
- Artículo 52Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta disciplinaria
- Artículo 53Faltas calificadas como gravísimas
- Artículo 54Concurso de faltas disciplinarias
- Artículo 55Circunstancias que justifican la falta disciplinaria
- Artículo 56Acceso al expediente