Laboral

Formato de carta de renuncia gratis

Esta carta de renuncia laboral sirve para terminar de forma voluntaria tu contrato de trabajo y dejar constancia de la fecha de retiro. Incluye la solicitud de liquidación de prestaciones y del certificado laboral.

Vista previa del documento

[CIUDAD], [FECHA] Señores [NOMBRE DE LA EMPRESA O EMPLEADOR] Atención: [NOMBRE Y CARGO DE QUIEN RECIBE] [CIUDAD] Asunto: Renuncia voluntaria Respetados señores: Yo, [NOMBRE COMPLETO], identificado(a) con cédula de ciudadanía n.º [NÚMERO DE CÉDULA], vinculado(a) a la empresa en el cargo de [CARGO] desde el [FECHA DE INGRESO], presento mi renuncia voluntaria e irrevocable al cargo, la cual se hará efectiva a partir del [FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO]. Agradezco la oportunidad de trabajar con ustedes y el aprendizaje recibido durante este tiempo. Solicito que, a la terminación del contrato, se me pague la liquidación de salarios y prestaciones sociales a que tengo derecho, se me entregue el certificado laboral con las fechas de vinculación, el cargo y el salario, y la orden para el examen médico de egreso. Para cualquier comunicación pueden escribirme al correo [CORREO ELECTRÓNICO] o llamarme al [TELÉFONO]. Cordialmente, _____________________________ [NOMBRE COMPLETO] C.C. [NÚMERO DE CÉDULA]

Cómo llenar el formato de carta de renuncia

Escribe tus datos, el cargo y el nombre del empleador.
Indica la fecha en que será tu último día de trabajo.
Entrega dos copias y pide que te firmen una con la fecha de recibido.
Guarda esa copia: prueba que la renuncia fue voluntaria y desde cuándo.

Calculadora de liquidación laboralEscribe tu salario y las fechas del contrato. Te mostramos cuánto te deben por cada concepto y en qué artículo está la regla.

Base legal

Preguntas frecuentes: carta de renuncia

¿Con cuánta anticipación debo renunciar?

La ley no fija un preaviso general para el trabajador en contratos a término indefinido, pero tu contrato o el reglamento interno pueden pedirlo. En contratos a término fijo, el aviso de no prórroga es de 30 días.

¿Si renuncio me pagan liquidación?

Sí. Al renunciar te deben pagar cesantías, intereses, prima y vacaciones pendientes. No hay indemnización, salvo que renuncies por una falta grave del empleador.

¿Puedo retractarme de la renuncia?

Solo si el empleador la acepta. Una vez presentada, el empleador puede tenerla por definitiva.

Formato de referencia, gratuito y de uso libre. Revisa que se ajuste a tu caso antes de firmarlo o radicarlo; no reemplaza la asesoría de un abogado. Los datos que escribes no se envían a ningún servidor: se quedan en tu navegador.

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