Artículo 4 de la Ley 1010 de 2006
Circunstancias agravantes
Son circunstancias agravantes:
a) Reiteración de la conducta;
b) Cuando exista concurrencia de causales;
c) Realizar la conducta por motivo abyecto, fútil o mediante precio, recompensa o promesa remuneratoria,
d) Mediante ocultamiento, o aprovechando las condiciones de tiempo, modo y lugar, que dificulten la defensa del ofendido, o la identificación del autor partícipe;
e) Aumentar deliberada e inhumanamente el daño psíquico y biológico causado al sujeto pasivo;
f) La posición predominante que el autor ocupe en la sociedad, por su cargo, rango económico, ilustración, poder, oficio o dignidad;
g) Ejecutar la conducta valiéndose de un tercero o de un inimputable;
h) Cuando en la conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al sujeto pasivo.
El artículo 4 hace parte de la Ley 1010 de 2006. La norma tiene 19 artículos; puedes recorrerlos en orden o volver al índice.
Más artículos de la Ley 1010 de 2006
- Artículo 1Objeto de la ley y bienes protegidos por ella
- Artículo 2Definición y modalidades de acoso laboral
- Artículo 3Conductas atenuantes
- Artículo 5Graduación
- Artículo 6Sujetos y ámbito de aplicación de la ley
- Artículo 7Conductas que constituyen acoso laboral
- Artículo 8Conductas que no constituyen acoso laboral
- Artículo 9Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral
- Artículo 10Tratamiento sancionatorio al acoso laboral
- Artículo 11Garantías contra actitudes retaliatorias