Artículo 13 de la Ley 1010 de 2006
Procedimiento sancionatorio
Para la imposición de las sanciones de que trata la presente Ley se seguirá el siguiente procedimiento:
Cuando la competencia para la sanción correspondiere al Ministerio Público se aplicará el procedimiento previsto en el Código Disciplinario único.
Cuando la sanción fuere de competencia de los Jueces del Trabajo se citará a audiencia, la cual tendrá lugar dentro de los treinta (30) días siguientes a la presentación de la solicitud o queja. De la iniciación del procedimiento se notificará personalmente al acusado de acoso laboral y al empleador que lo haya tolerado, dentro de los cinco (5) días siguientes al recibo de la solicitud o queja. Las pruebas se practicarán antes de la audiencia o dentro de ella. La decisión se proferirá al finalizar la audiencia, a la cual solo podrán asistir las partes y los testigos o peritos. Contra la sentencia que ponga fin a esta actuación procederá el recurso de apelación, que se decidirá en los treinta (30) días siguientes a su interposición. En todo lo no previsto en este artículo se aplicará el Código Procesal del Trabajo.
El artículo 13 hace parte de la Ley 1010 de 2006. La norma tiene 19 artículos; puedes recorrerlos en orden o volver al índice.
Más artículos de la Ley 1010 de 2006
- Artículo 8Conductas que no constituyen acoso laboral
- Artículo 9Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral
- Artículo 10Tratamiento sancionatorio al acoso laboral
- Artículo 11Garantías contra actitudes retaliatorias
- Artículo 12Competencia
- Artículo 14Temeridad de la queja de acoso laboral
- Artículo 15Llamamiento en garantía
- Artículo 16Suspensión de la evaluación y calificación del desempeño laboral
- Artículo 17Sujetos procesales
- Artículo 18Caducidad